Supervision und Coaching

Supervision + Coaching

Supervision ist die Betrachtung und Reflexion professionellen Handelns und institutioneller Strukturen. Systemische Supervision nimmt speziell die Wechselwirkung zwischen Person, Rolle, Funktion, Auftrag und Organisation in den Blick.
Systemische Supervision ist lösungs- und ressourcenorientiert. Ziel ist es, neue Denk- und Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln.
Menschen werden dabei als selbstverantwortlich handelnde Personen respektiert, deren Verhalten nicht vorhersehbar oder kontrollierbar ist.
Supervision ist mehr als das Führen von Gesprächen. Oft bringen kreative Methoden Dinge leichter und schneller „auf den Punkt“.

Zu meinen wichtigsten Supervisionsmethoden gehören

• Auftrags- und Kontextklärung
• Hypothesenbildung
• Zirkuläre, ressourcen- und lösungsorientierte Fragen
• Die Arbeit mit Skulpturen
• System- und Strukturaufstellungen, Lösungsaufstellungen
• Organigramme, Genogramme
• Zeitlinien
• Klären von Nähe und Distanz

Dabei sind mir der Blick auf das ganze System (das äußere und innere), die Nutzung der Ressourcen der verschiedenen Blickwinkel, der Perspektivenwechsel sowie Techniken zur „Selbstführung“ ein besonderes Anliegen.

BECKHÄUSER + ECKHARDT

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